Bordro hizmetleri, işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmelerini sağlayan bir dizi süreci ve hizmeti içerir. Bordro hizmetleri, işverenlerin yasal gerekliliklere uygun bir şekilde çalışanlarına ödeme yapmalarını sağlar ve işyerindeki maaş ve ödeme süreçlerini düzenler.
Bordro hizmetleri, çalışanların maaşlarının hesaplanmasını sağlar. Bu hesaplamalar, çalışanların işe giriş tarihleri, çalışma saatleri, ödenekler, kesintiler ve diğer maaş bileşenleri dikkate alınarak yapılır.
Bordro hizmetleri, çalışanlara düzenli olarak maaş ödemelerini yapar. Bu ödemeler banka transferi şeklinde gerçekleştirilir.
Bordro hizmetleri, çalışanların maaşlarından yapılacak kesintileri ve alacakları ödenekleri yönetir.
Bordro hizmetleri, çalışanların maaşlarından yapılacak yasal kesintileri ve bildirimleri düzenler. Bu, gelir vergisi, sosyal güvenlik kesintileri, işsizlik sigortası gibi yasal gereklilikleri içerir.
Bordro hizmetleri, çalışan maaşlarının ve diğer bordro bileşenlerinin raporlanması için gereken belgeleri hazırlar. Bu raporlar, işverenlerin, sgk ve vergi dairelerinin ihtiyaç duyduğu bilgileri içerir.
Personel özlük dosyalarının düzenli bir şekilde tutulmasını sağlar. Bu, çalışanların kimlik bilgileri, iş sözleşmeleri, performans değerlendirmeleri, eğitim ve sicil bilgileri gibi belgelerin güncel ve eksiksiz olmasını içerir.
Çalışanların günlük çalışma saatlerini ve mesai kayıtlarını düzenler. Bu kayıtlar, çalışanların çalışma sürelerinin doğru bir şekilde hesaplanmasını ve maaş ödemelerinin yapılmasını sağlar.
Çalışanlara ileri bir tarih için maaş avansı verilmesini düzenler.
Çalışanların maaşlarının düzenli olarak ödenmesini sağlar. Bu işlem, çalışanların maaşlarının hesaplanması, ödeme süreçlerinin yönetilmesi ve maaşların çalışanlara ulaştırılmasını içerir.
Çalışanların yasal mevzuat çerçevesinde bireysel emeklilik sistemine (BES) katılımlarını ve katkılarını düzenler.
Mahkeme kararıyla belirlenen maaş hacizlerinin işlenmesini ve ilgili tahsilatların yapılmasını sağlar.
İşten ayrılan çalışanlara kıdem tazminatlarının ödenmesini düzenler. Bu işlem, çalışanların işten ayrılmalarının ardından kıdem tazminatlarının hesaplanması ve ödenmesini içerir.
İşten ayrılan çalışanlara ihbar sürelerine karşılık gelen tazminatların ödenmesini düzenler. Bu işlem, işverenin çalışanlara yasal olarak tanınan ihbar sürelerini sağlamasını içerir.
Çalışanların yıllık izin kullanımlarını kayıt altına alır. Bu kayıtlar, çalışanların izin haklarının takip edilmesini ve izinlerin düzenli bir şekilde kullanılmasını sağlar.
Çalışanların maaş ödemelerinin yapılacağı banka hesaplarının listesini hazırlar. Bu işlem, maaş ödemelerinin doğru hesaplara yapılmasını sağlar.