SGK işlemleri, çalışanların sosyal güvenlik haklarını korumak ve sağlamak için önemli bir süreçtir. Bu işlemler, işverenlerin ve çalışanların yasal yükümlülüklerini yerine getirmelerini sağlar. SGK işlemleri arasında, işe giriş bildirgesi verme, prim ödemeleri yapma, iş kazaları ve meslek hastalıkları bildirimleri, çalışanların sağlık hizmetlerinden yararlanması gibi bir dizi prosedür bulunmaktadır. Bu işlemler hem işverenlerin hem de çalışanların sosyal güvence sisteminden en iyi şekilde faydalanmasını sağlayarak, iş ilişkilerinin sağlam temeller üzerine oturtulmasına yardımcı olur. Bu nedenle, SGK işlemlerinin doğru ve zamanında gerçekleştirilmesi, işyerindeki uyum ve verimliliği artırmanın yanı sıra, çalışanların da haklarını korumak açısından son derece önemlidir.
İşe giriş işlemleri, bir çalışanın işe başladığı anda işveren tarafından gerçekleştirilir.
İşten çıkış işlemleri, bir çalışanın işten ayrıldığı durumu kapsar.
Bu işlemler, çalışanların emeklilik hakkını elde etmeleri veya emekli maaşı almaları için gerekli olan süreçleri içerir. Çalışanlar belirli bir yaşa veya prim ödeme süresine ulaştığında, emeklilik başvurusunda bulunabilirler.
Bu işlemler, çalışanların iş kazası veya meslek hastalığı sonucunda iş göremez hale gelmeleri durumunda alabilecekleri SGK iş görmezlik ödeneklerinin kontrol edilmesini içerir.
Bu işlemler, işverenlerin SGK sistemindeki raporların takip ve onaylanması sürecini içerir.
İş kazaları meydana geldiğinde, işverenlerin bu kazaları SGK'ya süresi içinde bildirmesi gerekmektedir.
Bu işlemler, işverenlerin çalışanların istihdamıyla ilgili SGK'ya elektronik olarak bildirimlerde bulunmasını içerir. E-Bildirge sistemi, işverenlerin SGK'ya bildirimlerini hızlı ve kolay bir şekilde yapmalarını sağlar.